勞保 + 勞退退休金試算
台灣受僱勞工退休後每月可領的金額來自兩個制度：勞保老年年金（社會保險）與勞退新制（個人帳戶）。本頁整合兩者，試算到退休年齡時的月退休金合計。
關於本試算
本試算涵蓋 勞保老年年金 與 勞退新制（2005 年 7 月上路的個人帳戶制度）。
勞保月退公式：A 式 ＝ 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000；B 式 ＝ 平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。實際發放取兩式較高者。需滿 15 年以上年資才能領月退。
勞退新制：雇主須強制提繳 6%，勞工可自願提繳 0–6%（自提部分可從當年度薪資所得扣除）。退休時帳戶餘額滿 15 年年資可選擇月領（以平均餘命年金化試算），否則一次領。
上限數字（勞保 45,800、勞退 150,000）採 2024 年公告，可能每年調整。想了解詳細計算邏輯可參考勞保勞退退休金試算邏輯一文，或查勞保局網站最新公告。
常見問題
- 勞保和勞退是同一個東西嗎？
- 不是。勞保是政府辦的社會保險（風險共擔，類似全民健保），退休後依公式發放老年年金。勞退是個人專屬帳戶（類似強制存錢），雇主每月強制提繳薪資 6%，可選自提 0-6%。退休時兩個都會領到，但計算方式完全不同。
- 勞退自提 6% 划算嗎？
- 對中高所得者多半划算。自提部分可從當年度薪資所得扣除（節稅）、勞退基金績效保證不低於兩年期定存利率（虧損由國庫補）。例：年薪 100 萬、邊際稅率 12%，自提 6% = 6 萬，可省 7,200 元稅金，相當於該年度提撥金額多賺 12%。
- 退休時我可以一次領嗎？
- 勞保：年資滿 15 年才能月領，未滿只能一次領。勞退：年資滿 15 年可選月領（依平均餘命年金化）或一次領，未滿 15 年只能一次領。月領比較適合擔心活太久的人，一次領適合想自己投資或還房貸的人。
- 勞保如果破產怎麼辦？
- 勞保財務確實有壓力（精算缺口），政府預計 2028-2030 年財務最緊張。常見因應方向：(1) 提高保費或費率上限，(2) 延後請領年齡，(3) 修改公式降低給付。建議規劃時把勞保當成「基本保底」、勞退與個人儲蓄當主力，避免完全押在勞保上。
- 外國人在台灣工作有勞保勞退嗎？
- 有。持有效工作許可的外國人，雇主同樣強制納保勞保與提繳勞退 6%，自提也適用。離台前若年資未滿 15 年可一次領，已超過 15 年可選擇月領（需與勞保局確認海外給付規定）。
- 本工具會儲存我輸入的薪資嗎？
- 不會。所有計算在你的瀏覽器內完成，薪資、年資等資料不會上傳伺服器。